A Petrobras prevê a contratação de 9 mil funcionários até 2013, por meio de
concursos públicos. A informação foi confirmada pela gerente de planejamento
e avaliação de Recursos Humanos da estatal. As oportunidades serão para a
própria estatal, sem levar em conta as subsidiárias, como a BR Distribuidora
e a Transpetro, por exemplo.
"As vagas são serão preenchidas por
processos seletivos públicos e os aprovados admitidos via CLT. No entanto, não
foi confirmado um concurso este ano. As ultimas seleções para a
estatal foram realizadas em 2008, quando foram divulgados três editais para
cargos dos níveis médio, médio técnico e superior.
Sobre as vagas, foi informado que
a Petrobrás será mais criteriosa nos próximos concursos e oferecer a maior parte
das oportunidade nas áreas de atividade0fim da empresa como o refino e
exploração de petróleo. Os processos criteriosos e mais voltados para as
atividades que consideramos críticas, em que o profissional demora para se
formar. Aquelas atividades que o mercado não tem.
Para nível superior, a gerente destacou
os cargos de geólogo, geofísico, engenheiro de petróleo e engenheiro de
processamento. Já para nível médio/técnico, técnico de operação e técnico de
manutenção.
Essas admissões fazem parte do Plano de
Negócios para o período 2009-2013, que previsão investimentos correspondentes a
U$174,4 bilhões, ou cerca de US$100 milhões por dia. Ao anunciar o novo plano,
no começo deste ano.
