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ENTREVISTA DE EMPREGO
Entrevista de emprego aqui você vai apreender a fugir
das pegadinhas mais comuns em uma entrevista de emprego,
saiba como vencer um entrevistador de empreg.
Perguntas comuns em
entrevistas de emprego
A matéria aqui, foi
elaborada por profissionais de RH, que aprestaram as
principais falhas de candidatos na hora da entrevista de
emprego, não existe segredo como comportar-se diante do
entrevistador, mas algumas dicas é importante par que
consegui passa esta faze que vem eliminando muito, a
entrevista de emprego, você deve responder com toda
naturalidade e de forma simples e espontânea, não tente
fazer respostas decoradas, pois é fato determinante para
eliminação do candidato ao emprego, pois sempre o
entrevistador coloca a você perguntas que pode te confundir.
Sobre a vaga de emprego e
a empresa
- O que você
está procurando aqui na empresa? Você
certamente procura muitas coisas, inclusive a satisfação
de necessidades pessoais. Não há razão para esconder
isso, mas também não é necessário detalhar suas idéias.
Tem que mostra seu interesse na empresa, antes de
apresentar ao cargo desejado, conhecer a empresa é
fundamenta, saber com funciona e suas características.
na entrevista, tem que mostrar que é um profundo
conhecedor da empresa.
- Por que acha que
devemos lhe contratar? Esteja preparado para esta, e
mencione de forma objetiva 2 ou 3 diferenciais seus que
você considera essenciais, e a forma como eles podem
gerar resultado para a empresa.
- Por que um
currículo para esta empresa? Esta é uma oportunidade
de mostrar para o entrevistador do emprego que é
conhecedor profundo da empresa contratante, sabe tudo
sobre ela, fez pesquisa, pois que trabalhar em um lugar
que traga confiabilidade e segurarão a você, certamente
vai surpreender o entrevistador ao cargo, e isto é fator
determinante para a contratação, seu comportamento é
essencial, e a forma como vai expressar, cuidado para
não gaguejar na hora de mostrar suas aptidões
profissionais.
- Quanto tempo acha
que vai trazer produtividade com seu trabalho na
empresa, contribuições positivas a empresa?
Esta é uma pegadinha freqüente na entrevista de seu
emprego, e o entrevistador que usa esta forma
psicológica para ver sua reação diante de uma pergunta
tão abrangente, e a sua resposta tem que ser firme e com
clareza. Aqui vai: “A partir do primeiro dia, ja estarei
trazendo resultado positivos a empresa, pois , quanto
mais conhecer a empresa, mais produtividades estarei
gerando e trazendo satisfação a ambos, tenho certeza de
que será uma contribuição crescente, estarei crescendo
junto com a empresa com meu desempenho profissional.”
- Quanto tempo
pretende trabalhar na Aqui você tem que
convencer o entrevistador que quer permanecer na empresa
porque pela suas pesquisa, julgou que o cargo que vai
ocupar, trará conseqüências positivas a sua carreira
profissional, aprenderá mais, e certamente crescerá com
este aprendizado e estará pronto para novos desafios,
pois a vida é um grande aprendizado, ninguém sabe tudo,
e você estará dando um passo importante para a conquista
de seu objetivos profissionais.
- E se tiver que
assumir o lugar do seu futuro chefe aqui na empresa?
“Estarei sempre pronto a novas oportunidades de
trabalho, oportunidades que penso em dividir em equipe,
pois o trabalho conjunto faz com que um grande lider
seja forte, mas nunca sozinho, pois ninguém vence sem
uma equipe empenhada para o sucesso.”
- Qual a opinião que
as pessoas teriam vendo você como um lider? O ideal
é exaltar a equipe, nunca fale sua equipe de trabalho,
exalte os membros que trabalham com você, mostre ao seu
superior que eles são importantes, tanto quanto você,
porque seu sucesso depende deles, mas enfatizar que você
é um líder e conquistar o respeito e a admiração da
equipe é muito importante, pois isso trará resultados
positivos a empresa, e todos ganham com isso, você e a
equipe de profissionais que trabalharam junto, pois
ninguém vence sozinho.
- Já selecionou e
contratou funcionários? O que considera importante
em um candidato a um emprego em nossa empresa? Aqui
devemos ter alguns cuidados para não tropeçar, poderá
responder uma pergunta que não teve nenhuma experiência
no assunto, diga que não tem formação para opinar em uma
assunto que ainda não vivenciou, o melhor é contornar e
dar uma resposta bastante satisfatório ao entrevistador.
" O importante é uma pessoa que tem um bom
relacionamento em equipe, achar soluções para os
problemas levantados pela empresa', trabalhar juntos com
seus parceiro, e encontrar a solução adequada ao
problema".
- Descreva como seria
seu emprego ideal. Aqui terá que tomar cuidado, pois
poderá falar coisa que não condiz com a empresa, desejar
um emprego que sai das diretrizes da empresa, o emprego
ideal tem que ser dentro das expectativas do cargo
oferecido. Dirá assim: " O cargo ideal para mim é aquele
que traz condições de aprender mais e mais, construir
uma carreira sólida que faça com que meu objetivos sejam
alcançados. O entrevistador pergunta: Quais seus
objetivos dentro da empresa. Você responde: "Encara
os desafios apresentados e superá-los, trazendo
conhecimento e crescimento profissional.
- O que você mudaria
caso você estivesse na diretoria da empresa? Aqui
merece uma boa atenção, você não pode receitar o remédio
sem ter o diagnóstico da doença, antes de receitar o
remédio certo, deverá primeiro analisar as causas do
problema ocorrido, e lembre-se, nunca decida sozinho,
sempre com conselheiro da empresa, ou com a equipe que
trabalha, descobrindo a causa, entre em um consenso com
a equipe qual será o melhor remédio a ser aplicado, sem
ter efeitos colaterais.
Sua opinião sobre a
empresa que trabalhou
- Qual sua opinião
sobre a empresa ou chefe anterior? Não fale mal de
seu chefe, aqui o entrevistador está tentando pegar
pontos negativos seu, saber se você é uma pessoa que
guarda coisa ruins, então, fale de coisa que aconteceram
realmente, seja sicero, não tente enganar o
entrevistador, porque ele certamente irá consultar a
empresa anterior, e as informações tem que bater.
- O que você não
gostava no emprego anterior? Não se queixe, e não se
esqueça de que quem está sendo avaliado aqui é apenas
você, e não o emprego anterior. Você gostava de tudo.
- Avalie honestamente
seu antigo chefe e empresa, pontos positivos e
negativos. Mesma rotina: você lembra de pontos
positivos, e eles são todos sinceros, honestos - e
pensados de antemão. O seu avaliador não está nem aí
para a empresa anterior, ele quer saber se você é leal,
se leva as coisas para o lado pessoal, se fala sobre a
empresa quando está fora dela, etc.
Pegadinhas comuns
- A armadilha do
silêncio: após perguntas “difíceis”, como a do seu
“maior defeito”, ou “maior arrependimento”, alguns
avaliadores com pretensões psicológicas empregam um
velho truque: ao invés de continuar a entrevista, fazer
um comentário ou a próxima pergunta, eles simplesmente
ficam em silêncio, encarando o entrevistado sem passar
nenhuma mensagem (de desaprovação, etc.) com sua
expressão facial. Isto é uma pegadinha, e bastante gente
cai - ao perceber a situação de stress, assumem que o
entrevistador considerou a resposta errada, mentirosa,
insuficiente, ridícula ou qualquer outra coisa, e
começam a tentar “consertar”, muitas vezes com
resultados desastrosos para si mesmo. A intenção é mesmo
intimidar e provocar stress, para ver como o candidato
se sai. Se tentarem isso com você, aguarde alguns
segundos calmamente, e em seguida não afirme nada,
apenas pergunte: “há algo mais que eu possa esclarecer
sobre este ponto?” Se o entrevistador continuar em
silêncio, simplesmente aguarde silenciosamente também,
em atitude respeitosa e séria, prestando atenção a
ele,como se estivesse dando a ele tempo para pensar, até
que ele perceba que você não se intimidou e nem vai “se
entregar”.
- O dilema das
informações confidenciais: para este não há solução
simples. Se nas perguntas sobre seu antigo emprego ou
chefe você perceber que o entrevistador de fato parece
esperar receber respostas objetivas sobre questões
internas da empresa em que você atualmente trabalha ou
recentemente trabalhou, você terá um dilema entre sua
integridade e o seu interesse em agradar o
entrevistador. E a integridade deve ganhar em qualquer
situação, especialmente em uma entrevista de emprego. No
máximo responda o que considerar como informação
pública, mas nunca viole a confidencialidade das
informações sensíveis da empresa - e responda, de forma
clara e sem se alongar, que ir além do que você disse
violaria seu compromisso de confidencialidade. Evite
falar que violaria a ética, a não ser que você queira
ofender o entrevistador, pois isso equivale a dizer que
ele está sendo antiético. Note que em muitos casos, a
pressão para que você revele segredos de outra companhia
é um teste, e você passa apenas se resistir a ela.
- O problema
hipotético sem solução: Esta é uma questão comum em
seleções de executivos: você recebe uma breve descrição
de uma situação desafiadora e complexa, e a pergunta:
como você resolveria esta situação? Note que
dificilmente o problema é na sua área de conhecimento
específico, e mesmo que seja, dificilmente você terá
recebido dados suficientes para poder saber como
começar, ou como garantir o sucesso. A não ser que isso
ocorra no contexto de uma avaliação de criatividade, ou
em uma dinâmica de grupo, sua melhor chance pode ser
considerar que se trata de uma pegadinha clássica, e
entender que o que você deve responder é como agiria
para resolver o problema: levantaria tais e tais dados,
consultaria tais e tais pessoas, contrataria este e
aquele serviço, e então daria a ordem a tal e tal
departamento. Caso contrário, se você simplesmente
propuser uma solução sem nenhum dado para suportá-la,
vai parecer que seu processo de tomada de decisão é
bastante falho.
Caro amigo, esperamos que
este tutorial possa ter ajudado a conquista um emprego, a
entrevista do emprego é algo desafiador, que requer muita
atenção, em geral, muito candidatos a vagas de emprego,
perdem a oportunidades de trabalho devidos a questões
simples e obvia, aqui apresentando algo que vai ajudar a
mudar seu pensamento para conquistar o cargo escolhido, note
que muitas outras perguntas em relação a vaga do emprego
escolhido surgirão, mas certamente de alguma forma estamos
ajudando ao amigo a conquistar seu espaço no mercado de
trabalho.
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